《企业财务管理人才评价》团体标准在京发布

 8月21日，由中国企业财务管理协会主办的《企业财务管理人才评价》团体标准发布会在京召开。中国企业财务管理协会会长李永延、中石化原党组成员、总会计师刘运、中国企业财务管理协会秘书长郑述飞 、人力资源和社会保障部全国人才流动中心处长魏庆峰、中国企业财务管理协会常务副秘书长胡芳、中国沈阳人才市场产业园区党委书记李杰、中标院中标标准技术研究所有限公司经理张青春、北京万维凯旋教育科技有限公司总经理曹红泼及业界专家、企业代表和来自《中国会计报》、《中国质量报》、中国财政杂志社《财务与会计》等多家媒体记者出席发布会。

      会议由协会郑述飞秘书长主持，他简要介绍了《企业财务管理人才评价》团体标准制定的目的和依据，并代表协会对参会领导、嘉宾、新闻媒体和各界朋友对协会标准化建设工作的大力支持表示衷心感谢。

中国企业财务管理协会郑述飞秘书长

     会长李永延为发布会致辞，他指出，财务管理是国家高质量发展的重要内容，政府、企业、家庭都离不开财务管理，财务管理人才是当前我们国家的紧缺人才，特别是实施型、运用型财务管理人才更加紧缺。同时，财务管理人才评价是企业提升财务管理水平，提高企业财务人员素质的重要保证。人才评价核心功能是识别人才、任用人才、培养人才。今天发布实施的《企业财务管理人才评价》团体标准正是以中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》为依据，从职业道德、职业水平和职业能力三个方面进行评价，旨在构建以能力为核心的人才评价体系，为处在不同职业阶段的财务管理人员成为职业经理人铺设成才通道，为企业财务管理人才提供持续性评价、培养和规范化服务。希望通过企业财务管理人才评价，财务管理人才能够不断提升能力，为经济发展做出贡献。

中国企业财务管理协会李永延会长

      中石化原党组成员、总会计师刘运代表企业致辞，他在发言中提到，随着时代的发展，企业对财务管理的要求发生了巨大的变化，会计人员转型财务管理人员已经是大势所趋。特别是财务共享中心的出现，更加加快了企业财务管理的变革速度。企业财务管理人才评价标准的发布填补了我们团体标准在财务管理人才评价方面的空白，对推动企业会计职能转型，具有重大的意义。

中石化原党组成员、总会计师刘运先生

      人社部全国人才流动中心魏庆峰处长在致辞中表示，人才是创新的第一资源，是发展的第一要素。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。同时对《企业财务管理人才评价》团体标准给予了充分肯定，这一团体标准的发布对于进一步落实党中央、国务院的决策部署，激励引导人才职业发展，调动人才创新创业积极性，加快建设人才强国必将发挥积极作用。

国家人社部全国人才流动中心魏庆峰处长

      发布会的最后，由六位领导和嘉宾：李永延、刘运、郑述飞、魏庆峰、胡芳和李杰共同按下手印按钮，标志着《企业财务管理人才评价》团体标准正式发布实施。